斯德哥尔摩的无人机企业家因为削减自己的工资而被驱逐出境

一名驻斯德哥尔摩的无人机企业家被勒令在一个月内离开瑞典。此前,瑞典移民局(Migration Agency)证实,因为他几个月没有拿到工资,决定拒绝他的工作签证延期。

艾哈迈德·阿尔诺玛尔于2015年抵达瑞典,之后在KTH皇家理工学院建立了一个采矿无人机公司Inkonova。

上个月,Inkonova从日本的Terra无人机公司筹集了310万克朗,以换取“大量股份”。就在几个月前,瑞典矿业巨头LKAB和全球最大的金矿开采商巴里克黄金(Barrick gold)都与该公司签订了使用Batonomous系统扫描矿山的合同,这是该公司无人机的首个商业扫描工作。

但是周五,Alnomany被勒令离开这个国家,他希望上诉。他终于拿到了他在2017年提出的上诉的判决结果他拒绝了他的工作签证延期的决定。

他对当地媒体表示:“在等待了一年多之后,因为我不能旅行而被关在国内经营这家公司,现在的决定是:再一次拒绝向移民官申请我的工作许可。”“这一次,除了工资太少,他们还提出了更多的理由,包括我休假太少。”

Alnomany在迪拜出生和长大,他说瑞典需要一个更好的外国企业家工作许可制度,允许他们在公司发展的早期放弃工资和休假,就像瑞典企业家总是做的那样。

“瑞典移民机构对这整个创业过程的视而不见是不公平的,”他说。

瑞典政府今年停止了一项人们期待已久的新法律的制定工作,该法律旨在防止有才能的国际工人因轻微行政错误而被拒绝获得许可。

去年12月,瑞典移民上诉法院(Swedish Migration Court of Appeal)做出了一项裁决,要求移民局在做出决定时必须全面审查个人的案件,这意味着小小的行政错误不应导致驱逐出境。

但是,正如Alnomany和许多其他案例所表明的那样,技术工人和企业家仍被迫离开瑞典。

“这取决于你把什么归为小错误,”Alnomany在谈到该机构的新法律框架时说。“也许不拿薪水不是一个小错误”。

这位企业家表示,他现在将试图再次上诉,但称自己成功的机会“非常渺茫”。

“这不是移民的错。他们只是盲目地应用这些规则,所以我们只需要拿出一些动力,让人们可以说,也许这些规则需要改变,”他说。

“然而,我认为这是不公正的,所以我需要与之斗争到底,看看它会走向何方。”

他表示,尤其令人沮丧的是,在他与他人共同创立的这家公司越来越接近盈利之际,法院做出了这一裁决。

“现在我们正在取得进展。目前,我们正与一家日本公司合作,开始在全球销售。“我花了很多努力来确保这种合作关系,而且要记住,我被锁在了这个国家。”我不能去那儿见他们。我必须把他们的团队,他们的总裁带到这里。

Alnomany和他的联合创始人保罗·马洛尔(Pau Mallol)现在都在瑞典建立了很好的公司,公司也在快速发展,他说他仍然希望能以某种方式留在瑞典。

“世界上做这种事情的公司并不多。这是一项深入的技术。我真的想把它留在瑞典境内,以便让更广泛的社区受益,”他说。

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