来看看德国人如何应对劳动力不足

德国需要更多的工业工人,包括金属、IT和自然科学。

德国部长周二表示,该国将放宽移民规定,以吸引外国求职者,其中包括让综合素质良好的非正规移民有机会留在德国。

在马拉松式的谈判持续到深夜之后,德国总理安格拉•默克尔(Angela Merkel)领导的中右翼基督教民主联盟(CDU)、其在巴伐利亚州的盟友基督教社会联盟(CSU)以及中左翼的社民党(SPD)达成了一项协议,同意采取一项新战略,以解决快速老龄化的德国劳动力短缺问题。

没有居留证的移民正在等待有关他们的庇护申请或被驱逐出境的决定,如果他们获得了有收入的工作,并且能够证明他们已经加入了德国社会,那么他们可以留在德国。

来自欧盟以外的求职者——包括厨师、冶金工人或IT技术人员——也可以来德国工作6个月,以寻找工作,前提是他们会说德语。

该联盟指出,欧元区约5亿人口的人力不足以维持德国经济的运转。

内政部长霍斯特•泽霍费尔(Horst Seehofer)在新闻发布会上表示:“这就是我们需要第三国工人的原因。”

与此同时,部长们竭力强调,“庇护与就业移民分离”仍在继续,因为他们意识到,自2015年以来,逾100万寻求庇护者的到来,使德国严重分化。

“务实的解决方案”

近年来,移民问题已成为一个棘手的问题,原因是大量穆斯林移民涌入,其中许多人逃离伊拉克或叙利亚的战争。

德国极右翼政党德国新选择党(AfD)在德国联邦议院(Bundestag)拥有90多个席位,成为德国最大的反对党。

德国政府的部长们强调说,新的移民规定并不是为了让那些申请庇护失败的人转而成为就业移民,从而在德国获得居留权。

相反,新规定旨在为移民提供一种“务实的解决方案”,例如,他们在德国呆了很长一段时间,因为如果他们在德国面临酷刑的风险,他们就不能被驱逐出境原产国。

部长们表示,将为此类案件制定一份标准清单。

德国就业部长黑尔(Hubertus Heil)表示,这是一个“反映现实的务实解决方案”,并补充称,这将避免德国“将错误的人遣送回国”的情况。

由于两德统一以来的失业率处于创纪录低点,这个欧洲最大经济体的企业一直在抱怨,工人的长期短缺正威胁着经济增长。

德国商报《商报》周二援引德国经济研究所的数据称,在数学、计算机、自然科学和技术领域,9月份有创纪录的338,200个工作岗位空缺。

德国经济部长彼得•阿尔特迈尔(Peter Altmaier)表示,新规将对德国的中小型企业特别有帮助。“过去,这些企业在与挖走训练有素的人才的大公司竞争时,曾遭受过痛苦”。

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