德国一线工人短缺情况加剧

工人们要做的事情太多了,以至于工作往往比预期的要长,他们根本无法承担更多的工作。贸易人员的缺乏导致了整个德国的沮丧。

在斯图加特,凯瑟琳Lϋssen完全够了。整整一个月来,她一直在煞费苦心地寻找工匠来翻新她那套通风的Altbau公寓。

她给九个装潢师打了电话;她说,有六个人马上说不,两个人答应派人来报价,但都没有实现。有一个人来到公寓,但给了她一个“不切实际的报价,远远超出了公平的市场价格”。

这位营销经理要求DPA公司不要使用她的真名,她的工资很高,从来不想使用未申报的员工,但最终还是放弃了。

“我就是找不到任何人,”51岁的他说。

德国到处都明显缺乏工人。订货单塞满了,顾客常常要等上几个星期才能开始他们的工作。

德国经济研究所(DIW)的经济学专家克劳斯·迈克尔森说:“与水管工相比,与医学专家的预约似乎更容易获得。”他表示:“顾客对漫长的等待时间和巨额账单越来越感到失望。”

建筑协会Baden-Wϋrttemberg从其成员收到类似的信息。该协会的建筑和技术专家Jochen Stoiber表示:“当地的同事们抱怨说,他们不得不等上几个月,让工人们完成订单。”

对于公共建设项目来说,这是一个比私人客户更大的问题。工作岗位必须公开招标,有时一个投标人也不能申请。

该协会也曾有过这样的案例:“有一份工作,但它是以这样一种方式表述出来的,它清楚地表明,这份工作是由一位实际上并不希望得到这份工作的预订满了的工人提出的。”

在这个行业,这个问题已经被认识很多年了。2017年,德国中央贸易协会(ZDH)援引联邦就业机构的统计数据称,德国全国大约有15万个贸易人员职位需要填补。事实上,他们认为这个数字“可能更高,因为并不是所有的职位空缺都上报给了就业办公室。”“每年都有15000到20000名学徒缺乏专业技能。

Michelsen指出,这样做的结果是工人稀缺,“可以选择他们想要的工作并提高价格”。多年的低价竞争对手早已一去不复返。“绝对没有价格竞争了,”斯托伊伯证实。

所有这些都对工人的声誉或工作质量有影响吗?Baden-Wϋrttemberg消费者咨询中心并不这么认为。

“当然,很难找到一个工人,”建筑和住房部门的马提亚斯•鲍尔(Matthias Bauer)说。“但我不能证实,执行不力的工作数量有所增加。“对糟糕工作或不公平发票的投诉数量保持在每年500左右不变。

不过,他也承认,越来越大的截止期限压力正在给企业留下印记。“更高的价格和更长的等待时间正在玷污商人的形象。鲍尔担心可疑企业的数量可能会增加。“没有相关资质的人,然后从事电气工作。”

然而,Michelsen不相信长期未申报的工人将受益由于当前工人短缺,和Bernhard Boockmann Tϋbingen应用经济研究所(IAW)也否认这将成为一个问题。尽管如此,他认为“由于需求旺盛,越来越多的公司,尤其是来自东欧的公司,正在进入德国市场”。

与此同时,Lϋssen公寓一直描绘的图景。这位波兰勤杂工很可靠,干得不错。他的工作成本€每小时20,”她说。她计划有更多的工作要做时再给他打电话。

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