德国商务考察之技工新人青黄不接中

一项新的研究揭示了德国就业市场缺乏学员的问题有多严重。三分之一以上的公司都不能满足所有的培训名额。

由德国工业和贸易协会周三发表的研究表明,超过三分之一的公司无法填满所有的培训岗位,而去年几乎有十分之一的员工没有收到任何申请。

调查显示,去年有1.7万家公司没有收到任何公开培训名额的申请,比去年增加了10%。

餐饮,建筑或运输部门的公司都在努力寻找申请者。与此同时,许多仍在接受申请的公司向DIHK的研究人员抱怨申请者的质量。

德国在其职业培训计划中是独一无二的,它将理论和实际的在职培训结合起来,在2到3.5年的时间里,这取决于具体的领域。

DIHK负责人Eric Schweitzer说,这项研究揭示了国家就业市场的一个危险发展。“德国正在失去熟练的劳动力,”他警告称。

Schweitzer说,公司的后果是非常真实的,因为缺乏员工意味着他们需要更长的时间来完成合同,或者他们必须完全拒绝询问。

在未来几年,当婴儿潮一代开始步入退休阶段时,这种情况的严重性只会变得更加严重。许多人力资源部门已经在为从2020年开始的大规模退休做准备。

Schweitzer强调说,政客们需要认识到“形势的严重性”,并使学校毕业生进入职业培训计划更有吸引力。

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